L’Hérétique : quand la réalité dépasse la fiction

. Il n’est évidemment pas interdit de rêver. Mais on peut se demander si les rêveurs ont bien toutes leurs frites dans le même sachet. Un exemple : le concept Sky Cruise. Il s’agit d’un « avion » de la taille d’une petite ville, biplan équipé de 20 moteurs électriques alimentés par un réacteur nucléaire (dont personne ne veut), et pouvant emporter quelque 5000 clients. Ils seraient amenés (d’où ?) à bord par un Boeing 747 (avion qu’on ne construit plus) arrimé à son dos. On y trouverait tout : restaurants, centre commercial, salles de sport, de cinéma, de théâtre, une piscine. Manquent peut-être un hôpital, et surtout des pompiers en cas de besoin. Justement, qu’en fait-on, des besoins ?

. Plus terre à terre, l’idée de la compagnie espagnole Air Nostrum qui vient de passer commande de dix dirigeables Airlander 10 de cent places. C’est gonflé, quand même !

Le Conseil des ministres européens de l’Environnement a voté, comme chacun sait, l’obligation de ne vendre que des véhicules zéro carbone à partir de 2035. Mais, nous dit-on, il est prêt à changer d’avis si les coûts des véhicules demeurent trop élevés !! On aurait peut-être pu étudier la question avant, non ?

La compagnie aérienne Air Caraïbes s’est faite une spécialité de proposer des menus typiques des régions de France. C’est sympa. Elle vient d’ajouter un menu auvergnat à ses options ! Aux Caraïbes avec l’estomac rempli de chou farci, de fricandeau, de truffade, de potée auvergnate, c’est… exotique. En plus, l’aligot bien coulant dans un avion, c’est risqué.

« TotalEnergies annonce une remise d’été de 12 centimes/litre de carburant, à partir du 1er juillet, dans toutes les stations-service autoroutières de la marque en France métropolitaine, afin d’accompagner les départs en vacances. » Est-ce qu’on ne se foutrait pas de nous ? S’ils peuvent baisser de 12 centimes pendant 2 mois, pourquoi pas le reste du temps ?

Le nouveau crédo des entreprises, il faut comprendre ce que ça recouvre : « le développement durable, la sécurité et le bien-être des employés, l’équité, la diversité et l’inclusion, les opérations durables, l’innovation et les technologies propres, ainsi que l’engagement communautaire. » C’est vraiment beau, mais je ne comprends pas tout. On peut m’expliquer ce que je dois changer dans mon entreprise ?

L’Hérétique

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.